:quality(75)/http://media.jobtrueffel.de/00/a2/a2/jQlacRbOIjrGILNI.jpg)
:quality(75)/http://media.jobtrueffel.de/ff/a1/a1/MWeqiGvFmPcoofPk.jpg)
:quality(75)/http://media.jobtrueffel.de/03/a1/a1/EZydHHk1xN79CueV.jpg)
:quality(75)/http://media.jobtrueffel.de/02/a3/a3/tYIy2bKrV1PjxMgQ.jpg)
:quality(75)/http://media.jobtrueffel.de/01/a3/a3/dKQHY1KdYKhGW1pj.jpg)
:quality(75)/http://media.jobtrueffel.de/04/a1/a1/8S31f3JnFjN9slCW.jpg)
:quality(75)/http://media.jobtrueffel.de/05/a2/a2/giqE4bqKBPdBzk5o.jpg)
:quality(75)/http://media.jobtrueffel.de/06/a4/a4/RgwqL44P72PFno0U.jpg)
Pädagogische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) in Abenberg
:quality(75)/http://media.jobtrueffel.de/f7/a4/a4/30T2x2jurSAs5iHs.png "AWO Kreisverband Mittelfranken-Süd e.V.")
Pädagogische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) Stellennummer: 100074 Für unseren Jugendtreff in Abenberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Pädagogischen Mitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit (gerne auch in Vollzeit in Kombination mit der Stellennummer "100075")
AUFGABEN
- Selbstgestalteten pädagogischen Angeboten und Projekten in den Öffnungszeiten im Jugendtreff
- Ferienangeboten- und betreuung für Kinder im Alter von 6 bis 12 Jahren
- Kooperationen und Unterstützung bei pädagogischen Aktionen und Workshops
- Vernetzung und Kooperationen mit Akteuren der Jugendarbeit und Schulen vor Ort
- Außerdem sind Sie Ansprechpartner*in für die Kinder und Jugendlichen im Jugendtreff
ANFORDERUNGEN
- Pädagogische Ausbildung und/ oder Erfahrung mit der Zielgruppe
- Einbringen der eigenen Interessen in die Arbeit (wie z.B. Sport, Musik, Kreative Gestaltung, Theater etc.)
- Idealerweise Erfahrung im Arbeitsfeld der Kinder- und Jugendarbeit
- Professionelles Maß an Selbstführung, realistischem Zeitmanagement, Belastbarkeit, Flexibilität
- Bereitschaft zu Diensten in Abendstunden und an Wochenenden
- Gute Kenntnisse in der PC-Nutzung, Social Media, sowie der gängigen Kommunikationsformen und –medien
- Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
JOBTRÜFFEL DES UNTERNEHMENS
Betriebliche Altersvorsorge
Für eine zusätzliche Absicherung im Alter sorgt unser Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge.
Weiterlesen... Weniger
Bonus
Zum Ende des Jahres erhalten unsere Mitarbeitenden eine Sonderzahlung in Höhe von 80% des Bruttolohns.
Weiterlesen... Weniger
Fahrtkostenzuschuss
Wer mit Bus, Bahn & Co. zur Arbeit kommt, wird mit einem Zuschuss zum VGN-Firmenticket belohnt.
Weiterlesen... Weniger
Gutscheinsystem
Einsatz macht sich bezahlt – Wer für verhinderte Kolleg*innen einspringt, erhält eine Prämie in Form eines Gutscheins.
Weiterlesen... Weniger
Mitarbeiterrabatte
Von Reisen über Mode bis hin zum Auto. Als Mitglied unseres Kreisverbands profitieren unsere Beschäftigten von vielen attraktiven Vergünstigungen.
Weiterlesen... Weniger
Sonstiges
Neue Kolleg*innen werben macht sich bei uns mit bis zu 1.200€ bezahlt.
Weiterlesen... Weniger
Vergütung für Verbesserungsvorschläge
Unsere Beschäftigten sollen mitreden und die Möglichkeit haben ihre Ideen und Vorschläge im Unternehmen einzubringen. Verwirklichte Ideen werden selbstverständlich mit einer Prämie belohnt.
Weiterlesen... Weniger
Vermögenswirksame Leistungen
Wir unterstützen unsere Beschäftigten beim Vermögensaufbau durch einen Arbeitgeberanteil an Vermögenswirksamen Leistungen.
Weiterlesen... Weniger
Subventionierte ÖVM
Wer mit Bus, Bahn & Co. zur Arbeit kommt, wird mit einem Zuschuss zum VGN-Firmenticket belohnt.
Weiterlesen... Weniger
Betriebsfest
Für ein gutes Betriebsklima sorgen unsere regelmäßig stattfindenden Betriebsfeiern und -ausflüge.
Weiterlesen... Weniger
Mitarbeiter-Ausflüge/Trips
Für ein gutes Betriebsklima sorgen unsere regelmäßig stattfindenden Betriebsfeiern und -ausflüge.
Weiterlesen... Weniger
Fort- und Weiterbildungen
Mit der Kostenübernahme und Freistellung für Fort- und Weiterbildungen unterstützen wir die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden aktiv.
Weiterlesen... Weniger
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Im Rahmen unseres ausgezeichneten Betrieblichen Gesundheitsmanagements finden regelmäßig Veranstaltungen und verschiedene Angebote statt.
Weiterlesen... Weniger
Firmen-Masseur
Für Entspannung und Abwechslung vom Arbeitsalltag sorgen unsere mobilen Massagen sowie die Massagesessel in unseren Einrichtungen.
Weiterlesen... Weniger
Frisches Obst
Die tägliche Dosis an Vitaminen liefert unser Angebot an frischen Äpfeln.
Weiterlesen... Weniger
Kostenlose Getränke/Snacks
Viel trinken ist das A und O. Deshalb steht in allen unseren Einrichtungen kostenloses Wasser zur Verfügung.
Weiterlesen... Weniger
Flexible Arbeitszeitmodelle
Für eine ausgeglichene Work-Life-Balance sorgen 38,5 Std./Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
Weiterlesen... Weniger
Lebensarbeitszeitkonto
Mit dem freiwilligen Modell der Lebensarbeitszeitkonten haben unsere Beschäftigten die Möglichkeit, (Arbeits-)Zeit für spätere Ruhephasen anzusparen.
Weiterlesen... Weniger
Mehr als 28 Urlaubstage
30 Tage Urlaub
Weiterlesen... WenigerWir bieten
ZUM FIRMENPROFIL
DAS LEBEN AM STANDORT
:quality(75)/http://media.jobtrueffel.de/36/94/a1/Y213fXDLk3GMGRqa.jpg "Schwabach")
ANSPRECHPARTNER:IN
Andrea Eyrisch-Pfitzinger
AWO Haus Auernheim
Tel: 091429668911
Email: a.eyrisch-pfitzinger@awo-mfrs.de