Kinderpfleger*in (m/w/d) in Büchenbach

Schwabach

Vollzeit

Kinderpfleger*in (m/w/d) +++ 1.500 € Einstiegsprämie* +++ Wir brauchen Verstärkung! Für unsere Kindertagesstätte Regenbogen in Büchenbach/ Landkreis Roth suchen wir im Kindergarten Kinderpfleger (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Std./Woche)

AUFGABEN

Mit Ihrem pädagogischen Know-how begleiten Sie die Betreuung, Erziehung und Bildung der Kinder
Sie begleiten die Kinder feinfühlig und stellen das einzelne Kind und dessen Bedürfnisse in den Fokus
Sie führen zusammen mit der Fachkraft Eltern- und Entwicklungsgespräche

ANFORDERUNGEN

Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpflegerin oder Kinderpfleger
Freude an der Arbeit mit Kindern und die Fähigkeit zur differenzierten Beobachtung und Reflexion
Pädagogisches Geschick und Belastbarkeit
Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen und eine positive Lebenseinstellung
Wertschätzende Kommunikation, Kooperation und Empathie im Umgang mit den Mitmenschen
Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Konfliktfähigkeit und Kreativität

JOBTRÜFFEL DES UNTERNEHMENS

Finanzielle Benefits (8)

Benefits für den Arbeitsweg mit (E-)Auto oder Bus (1)

Firmenevents für ein gutes Miteinander (2)

Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung (1)

Gesundheits-Angebote (2)

Ausgewogene Ernährung am Arbeitsplatz (2)

Mehr Zeit und Flexibilität im Leben (3)

Betriebliche Altersvorsorge

Für eine zusätzliche Absicherung im Alter sorgt unser Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge.

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Bonus

Zum Ende des Jahres erhalten unsere Mitarbeitenden eine Sonderzahlung in Höhe von 80% des Bruttolohns.

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Fahrtkostenzuschuss

Wer mit Bus, Bahn & Co. zur Arbeit kommt, wird mit einem Zuschuss zum VGN-Firmenticket belohnt.

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Gutscheinsystem

Einsatz macht sich bezahlt – Wer für verhinderte Kolleg*innen einspringt, erhält eine Prämie in Form eines Gutscheins.

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Mitarbeiterrabatte

Von Reisen über Mode bis hin zum Auto. Als Mitglied unseres Kreisverbands profitieren unsere Beschäftigten von vielen attraktiven Vergünstigungen.

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Sonstiges

Neue Kolleg*innen werben macht sich bei uns mit bis zu 1.200€ bezahlt.

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Vergütung für Verbesserungsvorschläge

Unsere Beschäftigten sollen mitreden und die Möglichkeit haben ihre Ideen und Vorschläge im Unternehmen einzubringen. Verwirklichte Ideen werden selbstverständlich mit einer Prämie belohnt.

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Vermögenswirksame Leistungen

Wir unterstützen unsere Beschäftigten beim Vermögensaufbau durch einen Arbeitgeberanteil an Vermögenswirksamen Leistungen.

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Subventionierte ÖVM

Wer mit Bus, Bahn & Co. zur Arbeit kommt, wird mit einem Zuschuss zum VGN-Firmenticket belohnt.

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Betriebsfest

Für ein gutes Betriebsklima sorgen unsere regelmäßig stattfindenden Betriebsfeiern und -ausflüge.

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Mitarbeiter-Ausflüge/Trips

Für ein gutes Betriebsklima sorgen unsere regelmäßig stattfindenden Betriebsfeiern und -ausflüge.

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Fort- und Weiterbildungen

Mit der Kostenübernahme und Freistellung für Fort- und Weiterbildungen unterstützen wir die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden aktiv.

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Betriebliches Gesundheitsmanagement

Im Rahmen unseres ausgezeichneten Betrieblichen Gesundheitsmanagements finden regelmäßig Veranstaltungen und verschiedene Angebote statt.

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Firmen-Masseur

Für Entspannung und Abwechslung vom Arbeitsalltag sorgen unsere mobilen Massagen sowie die Massagesessel in unseren Einrichtungen.

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Frisches Obst

Die tägliche Dosis an Vitaminen liefert unser Angebot an frischen Äpfeln.

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Kostenlose Getränke/Snacks

Viel trinken ist das A und O. Deshalb steht in allen unseren Einrichtungen kostenloses Wasser zur Verfügung.

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Flexible Arbeitszeitmodelle

Für eine ausgeglichene Work-Life-Balance sorgen 38,5 Std./Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.

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Lebensarbeitszeitkonto

Mit dem freiwilligen Modell der Lebensarbeitszeitkonten haben unsere Beschäftigten die Möglichkeit, (Arbeits-)Zeit für spätere Ruhephasen anzusparen.

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Mehr als 28 Urlaubstage

30 Tage Urlaub

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Wir bieten

Wir bieten Ihnen ein sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachsenden Sozialunternehmen mit vielfältigen
Sie erwarten flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten und ein Lebensarbeitszeitkonto – beste Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben!
Ihre Erholung ist uns wichtig: 30 Tage Urlaub und einen Urlaubstag durch Teilnahme an verschiedenen BGM-Maßnahmen, zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember, sowie zwei weitere Regenerationstage
Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag AWO Bayern plus Jahressonderzahlung (80%), vermögenswirksame Leistungen und Betriebliche Altersvorsorge unter Beteiligung des Arbeitgebers
Freuen Sie sich auf Extras, die sich auszahlen: Mitarbeiterbenefits, Fahrradleasing u.v.m.
Ihr Willkommensgefühl ist uns wichtig: Professionelle Einarbeitung, umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten unter finanzieller Beteiligung des Arbeitgebers
Überzeugen Sie sich von unserem kollegialen Zusammenhalt und der gegenseitigen Unterstützung sowie der Wertschätzung in einem freundlichen Team, das von einem offenen, persönlichen und respektvollen Miteinander geprägt ist
Für unser ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement sind wir bekannt – Supervision, mobile Massagen, Gesundheitskurse, Apfelpause, Wasserflatrate
Sie möchten für diesen Job umziehen? Dann unterstützen wir Sie selbstverständlich gern bei der Wohnungssuche

ZUM FIRMENPROFIL

Die Firma erleben

DAS LEBEN AM STANDORT

Mehr übers Leben am Ort erfahren

ANSPRECHPARTNER:IN

Martina Bär

AWO Soziales Kompetenz-Zentrum Roßtal

Tel: 09127902400

Email: m.baer@awo-mfrs.de

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