Junior Brand Manager ipalat (m/w/d)
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Du hast große Lust, unsere Transformation mit Energie & Motivation mitzugestalten? Wir suchen für unsere Brand ipalat in einem jungen, starken und dynamischen Team eine:n Junior Brand Manager ipalat (OTC Marketing) als Mitstreiter:in für die zukünftige Ausrichtung unserer bekannten ... Halspastille. Weiterlesen... Weniger
AUFGABEN
- Kreation und Umsetzung von Marketing- und Kommunikationsideen in einem starken Team
- Regelmäßige Erfolgskontrolle der durchgeführten Maßnahmen unter Berücksichtigung relevanter KPI´s. Planung und Aktivierung der ipalatMarkenstrategie (Digital, B2C, B2B) gemeinsam mit der Brand Managerin mit Fokus auf den Endverbraucher bzw. User und Aktivitäten in der Apotheke vor Ort (inkl. Digitale Maßnahmen in der Apotheke)
- Modernisierung der Traditionsmarke, Aktivierung in digitalen Kanälen
- Aufbau einer Community
- Aufsetzen und Tracking von Marketing KPIs
- Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Kundenanalysen
- Co-Verantwortung für finanzielle Planung, Preisstrukturen sowie das Performance Tracking
- Kreation und Durchführung von internen Schulungen
- Steuerung von Agenturen (Design- und Mediaagentur) und weiteren Dienstleistern
ANFORDERUNGEN
- Idealerweise 1-2 Jahre Erfahrung im Bereich Consumer Healthcare oder FMCGMarketing oder einer Digitalagentur
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Marketing bzw. Digitales Marketing oder Naturwissenschaften mit BWL im Nebenfach oder ähnlich
- Growth & Digital-First Mindset
- Analytisches Denken
- Hands-on Mentalität
- Spaß am Aufbau von neuen Marken und Offenheit für Change Prozesse
- Spaß am Arbeiten in einem tollen, motivierten Team
- Sehr gutes Kommunikationsvermögen in Wort und Schrift, auch in englischer Sprache
- Eigenmotivation, Energie und Belastbarkeit, Can-Do-Attitüde
JOBTRÜFFEL DES UNTERNEHMENS
Familienfreundlichkeit
(2)
Finanzielle Benefits
(8)
Angebote für Sportaffine
(2)
Benefits für den Arbeitsweg mit (E-)Auto oder Bus
(4)
Leasingmöglichkeiten
(3)
Komfort am Arbeitsplatz
(7)
Firmenevents für ein gutes Miteinander
(4)
Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
(5)
Unterstützung von Neuzugezogenen
(1)
Gute Ausstattung der Mitarbeitenden
(7)
Gesundheits-Angebote
(7)
Home-Office
(1)
Barrierefreiheit
(1)
Ausgewogene Ernährung am Arbeitsplatz
(4)
Mehr Zeit und Flexibilität im Leben
(6)

Ferienbetreuung

Unterstützung bei Pflege

Betriebliche Altersvorsorge

Bonus

Firmendarlehen

Mitarbeiterrabatte

Sonderzuwendungen bei Heirat und Geburt

Überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung

Urlaubsgeld

Weihnachtsgeld

Fitness-Studio Zuschuss

Mitarbeiter-Sportgruppen

Barrierefrei

E-Ladesäulen

Fuhrpark

Mitarbeiterparkplatz

Auto-Leasing

Elektrobike-Leasing

Firmenfahrrad

Dusche

Garten- und Grünflächen

Gemeinschaftsraum

Home Office

Kaffeelounge

Mitarbeiterparkplatz

Modern ausgestatteter Arbeitsplatz

Jubiläumsfeier

Sommerfest

Stammtische

Weihnachtsfeier

Besuch von Fachmessen

Coaching

Fort- und Weiterbildungen

Sprachkurse

Zuschüsse für Weiterbildung

Übernahme von Umzugskosten

Arbeitskleidung

Firmenfahrrad

Firmenhandy

Firmenlaptop

Firmen-Tablet

Firmenwagen

Home Office Arbeitsplatz

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Betriebsarzt

Betriebssport

Bezuschussung von Arbeitsbrillen

Ergonomische Bürostühle

Gesundheitstage

Höhenverstellbare Bürotische

Home Office

Barrierefreiheit

Frisches Obst

Kantine

Nutzbare Küche

Rabatt in der Kantine

Flexible Arbeitszeitmodelle

Home Office

Mehr als 28 Urlaubstage

Temporäre Teilzeitregelung

Überstunden in Freizeit ausgleichen

Zusätzliche Kinderkrankentage
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DAS LEBEN AM STANDORT
ANSPRECHPARTNER:IN

Anja Müller
Manager HR Business Support
Tel: +49 (0)951 - 6043-130
Email: anja.mueller@dr-pfleger.de