Head of SAP S/4 HCM (m/w/d)
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Der Ausbau von Glasfasernetzen und die Energiewirtschaft sind in Bewegung. Wir sind es auch. Für unsere Kundinnen und Kunden sind wir Treiber in Sachen Digitalisierung und gestalten den Wandel in der Branche. Für dich als Teil des Teams ist dies die Chance, deine Ideen und Projekte in einer ... schlanken und flexiblen Struktur voranzutreiben und zu verwirklichen. Denn nichts ist schöner, als den Erfolg der eigenen Arbeit auch Realität werden zu lassen. Sei dabei, wenn wir gemeinsam ein Stück weit die Zukunft der Energiewirtschaft gestalten und durch die Digitalisierung den Grundstein zur Energiewende legen. Weiterlesen... Weniger
AUFGABEN
- Zuständigkeit für die disziplinarische und fachliche Führung sowie Weiterentwicklung von aktuell 3 Mitarbeitenden (Ausbau des Teams auf insgesamt etwa 10-15 Mitarbeitende im Zielbild)
- End-to-end Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung der HCM Plattform inkl. aller Umsysteme (Digitale Personalakte, Travel Easy etc.) sowie Verantwortung für den optimalen Mitteleinsatz durch gezielte Ressourcensteuerung
- Strategische Weiterentwicklung der HCM Plattformlösung inkl. Projektportfoliomanagement und Design entsprechender Roadmaps in Zusammenarbeit mit Enterprise Architecture sowie Projekt Portfolio Management
- Erfolgreiche Leitung und Livesetzung (in time, in scope, in budget) von Kundenprojekten
- Reduzierung der Komplexität & Durchsetzung der Wiederverwendbarkeit von einzelnen Lösungen
- Eigenverantwortliche Steuerung von Partnerunternehmen
- Verantwortung für die Serviceprozesse und deren kundenorientierte Weiterentwicklung einschließlich der Einhaltung der vereinbarten Service-Level
- Durchführung und Leitung von regelmäßigen Service Review Meetings
- Unterstützung des Vertriebs in der Geschäftsanbahnung und im Rahmen von Ausschreibungen / Angeboten
- Mitverantwortung in der Kundenkommunikation besonders im Rahmen von Eskalationen
ANFORDERUNGEN
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften/-Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation in der Informationstechnologie mit mehrjähriger Berufserfahrung als Führungskraft oder IT Projektmanager
- Hoher Grad an emotionaler Intelligenz mit der Fähigkeit, starke zwischenmenschliche Beziehungen aufzubauen
- Analysestärke, Kreativität und Durchsetzungsvermögen sowie Teamfähigkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein, Präsentations-, Führungskompetenz
- Verständnis komplexer Prozesse und Abläufe sowie die Fähigkeit zur lösungsorientierten Diskussion mit Kunden und Kollegen
- Erfahrungen im (agilen) Projektmanagement sowie in der Steuerung von IT-Dienstleistern von Vorteil
- Idealerweise fundierte Berufserfahrungen im Bereich von SAP HCM/SuccessFactors mit
- Hohes persönliches Engagement, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise, systematisches und methodisches Vorgehen, unternehmerisches Denken und Handeln
- Ausgeprägte Kunden-, Prozess- und Lösungsorientierung, Durchsetzungsvermögen, Kooperationsfähigkeit, organisatorisches Geschick sowie Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
- Hohes Maß an sozialer Kompetenz, Führungsqualität und verantwortungsbewusstem Umgang mit Mitarbeitenden
- Fundierte Kenntnisse der Geschäftsprozesse von Energieversorgungsunternehmen von Vorteil
- Reisebereitschaft etwa 1x pro Monat
JOBTRÜFFEL FÜR DIESEN JOB

Sonstiges

Laptop-Leasing

Smartphone/Tablet-Leasing

Elektrobike-Leasing

Fort- und Weiterbildungen

Home Office

Kostenlose Getränke/Snacks

Mehr als 28 Urlaubstage
JOBTRÜFFEL DES UNTERNEHMENS

Ferienbetreuung

Förderung Elternzeit

Hilfe bei Kinderbetreuungssuche

Hilfe bei Seniorenbetreuungssuche

Unterstützung bei Pflege

Vaterzeit

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Unfallversicherung

Leistungsorientierte Gehaltsstrukturen

Mitarbeiterrabatte

Prämie bei Ausbildungsabschluss

Sonderzuwendungen bei Heirat und Geburt

Überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung

Fitness-Studio Zuschuss

Jährliche Sportevents

E-Ladesäulen

Mitarbeiterparkplatz

Elektrobike-Leasing

Firmenfahrrad

Laptop-Leasing

Smartphone/Tablet-Leasing

Dusche

Freie Arbeitsplatzwahl

Garten- und Grünflächen

Gemeinschaftsraum

Home Office

Kaffeelounge

Mitarbeiterparkplatz

Modern ausgestatteter Arbeitsplatz

Ortsungebunden arbeiten

Schlaf- und Ruheplätze

Grillen

Mitarbeiter-Ausflüge/Trips

Sommerfest

Tag der Offenen Tür

Weihnachtsfeier

Besuch von Fachmessen

Coaching

Digitale Weiterbildungsformate

Firmeneigene Akademie

Fort- und Weiterbildungen

Firmenhandy

Firmenlaptop

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Betriebsarzt

Bezuschussung von Arbeitsbrillen

Ergonomische Bürostühle

Höhenverstellbare Bürotische

Digitale Kommunikationstools

Home Office

Mobiles Arbeiten

Kantine

Kostenlose Getränke/Snacks

Nutzbare Küche

Rabatt in der Kantine

Flexible Arbeitszeitmodelle

Gleitzeit

Home Office

Mehr als 28 Urlaubstage

Temporäre Teilzeitregelung

Überstunden in Freizeit ausgleichen
