Head of R&D / Leiter:in Forschung & Entwicklung (m/w/d)

Bamberg

Vollzeit

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine erfahrene R&D-Führungskraft, die die Forschungs- und Entwicklungsarbeit bei Dr. Pfleger mit neuen Ideen und Konzepten vorantreibt.

AUFGABEN

Disziplinarische und fachliche Führung sowie Weiterentwicklung der Abteilung R&D
Identifizierung neuer in das Portfolio des Unternehmens passender Entwicklungs- und Lizensierungsprojekte
Festlegung der geeigneten internen und/oder externen galenischen Entwicklungsansätze in Abstimmung mit den Marketingverantwortlichen und unter Berücksichtigung der unternehmensinternen Produktionsmöglichkeiten
Networking mit universitären Instituten und Unternehmen zu Lösungsansätzen für spezifische Fragestellungen
Projektbezogener Aufbau von Entwicklungskooperationen mit anderen Unternehmen bei innovativen Entwicklungsansätzen
Planung, Initiierung und Steuerung präklinischer und klinischer Studien
Mitglied im Management-Committee

ANFORDERUNGEN

Mindestens 8-jährige Berufs- und Führungserfahrung in der pharmazeutischen Forschungs- und Entwicklungsarbeit sind für diese Position zwingend erforderlich.
Sie sind eine visionäre und gleichzeitig bodenständige Führungspersönlichkeit, die nach einem naturwissenschaftlichen Studium Karriere in Entwicklungsabteilungen von Pharmaunternehmen gemacht hat.
Erfahrung in der Konzeption und Durchführung präklinischer und klinischer Studien (Phasen I – IV) setzen wir voraus.
Regulatorische Kenntnisse im Bereich Arzneimittel, Medizinprodukte, Nahrungsergänzungsmittel und Kosmetika sind wünschenswert.
Sie besitzen die Fähigkeit zur wissenschaftlichen Beurteilung von Einlizenzierungen und sind erfahren bei Lizenzverhandlungen.
Ebenso verfügen Sie über vertragsrechtliche und patentrechtliche Kenntnisse.
Strategischer Weitblick sind dabei genauso gefragt wie emphatische Führungskompetenz und konkretes Know-how in modernen Projektmanagementmethoden und Entwicklungstools.
Sie sind in der Lage, eine Entwicklungsabteilung zu gestalten, unternehmerische Visionen in Konzepte zu überführen und alle Beteiligten mitzunehmen und zu motivieren, um den Innovationsgeist im Unternehmen weiter zu beflügeln.
Ihre Persönlichkeit zeichnen eine analytische Denkweise, selbstständige und entscheidungsfreudige Arbeitsweise aus.
Ein allseits gewinnender und fachlich überzeugender Auftritt – selbstverständlich auch auf Englisch – rundet Ihr Profil ab.

JOBTRÜFFEL DES UNTERNEHMENS

Familienfreundlichkeit (2)

Finanzielle Benefits (8)

Angebote für Sportaffine (2)

Benefits für den Arbeitsweg mit (E-)Auto oder Bus (4)

Leasingmöglichkeiten (3)

Komfort am Arbeitsplatz (7)

Firmenevents für ein gutes Miteinander (4)

Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung (5)

Unterstützung von Neuzugezogenen (1)

Gute Ausstattung der Mitarbeitenden (7)

Gesundheits-Angebote (7)

Home-Office (1)

Barrierefreiheit (1)

Ausgewogene Ernährung am Arbeitsplatz (4)

Mehr Zeit und Flexibilität im Leben (6)

Ferienbetreuung

Unterstützung bei Pflege

Betriebliche Altersvorsorge

Bonus

Firmendarlehen

Mitarbeiterrabatte

Sonderzuwendungen bei Heirat und Geburt

Überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung

Urlaubsgeld

Weihnachtsgeld

Fitness-Studio Zuschuss

Mitarbeiter-Sportgruppen

Barrierefrei

E-Ladesäulen

Fuhrpark

Mitarbeiterparkplatz

Auto-Leasing

Elektrobike-Leasing

Firmenfahrrad

Dusche

Garten- und Grünflächen

Gemeinschaftsraum

Home Office

Kaffeelounge

Mitarbeiterparkplatz

Modern ausgestatteter Arbeitsplatz

Jubiläumsfeier

Sommerfest

Stammtische

Weihnachtsfeier

Besuch von Fachmessen

Coaching

Fort- und Weiterbildungen

Sprachkurse

Zuschüsse für Weiterbildung

Übernahme von Umzugskosten

Arbeitskleidung

Firmenfahrrad

Firmenhandy

Firmenlaptop

Firmen-Tablet

Firmenwagen

Home Office Arbeitsplatz

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Betriebsarzt

Betriebssport

Bezuschussung von Arbeitsbrillen

Ergonomische Bürostühle

Gesundheitstage

Höhenverstellbare Bürotische

Home Office

Barrierefreiheit

Frisches Obst

Kantine

Nutzbare Küche

Rabatt in der Kantine

Flexible Arbeitszeitmodelle

Home Office

Mehr als 28 Urlaubstage

Temporäre Teilzeitregelung

Überstunden in Freizeit ausgleichen

Zusätzliche Kinderkrankentage

Wir bieten

Arbeitgeber mit Stiftungsgedanken, in dem der Mensch im Mittelpunkt steht und Nachhaltigkeit ein strategisches Unternehmensziel ist
Individuelle Fortbildung und persönliche Weiterentwicklung in einem wachsenden Unternehmen der Pharmabranche
Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten
Ein erfahrenes und kompetentes Team, in dem Ziele gemeinsam gesteckt und Erfolge zusammen gefeiert werden.
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer Firma, die sich in dieser herausfordernden Zeit positiv entwickelt und in die Zukunft investiert
Flache Hierarchien mit kurzen Kommunikationswegen
Attraktives Vergütungssystem

ZUM FIRMENPROFIL

Die Firma erleben

DAS LEBEN AM STANDORT

Mehr übers Leben am Ort erfahren

ANSPRECHPARTNER:IN

Anja Müller

Manager HR Business Support

Tel: +49 (0)951 - 6043-130

Email: anja.mueller@dr-pfleger.de

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